软件行业人才供需矛盾以及时空矛盾，使软件企业对中高级软件人才存在周期性需求。人才外包服务是当今国际IT行业非常流行的一种外包服务模式。随着企业经营方式多样化进度的推进，社会分工越来越细，更多的企业在进行业务和人力资源整合的同时最大化的发挥自身的行业优势，将自身非优势工作进行人才外派的方式完成，从而降低企业运营成本、提高企业竞争力。

 

我们可提供的人才外包服务：

·根据需求为用工单位招聘、录用人才。

·以本公司为主体，与员工签订劳动合同。

·负责办理入职、离职等各类用工手续。

·为员工发放薪酬并办理社会保险。

·处理劳动争议，解决劳资纠纷。

·提供劳动法律、政策咨询。

·提供企业员工培训。

·组织员工活动、安排员工体检。

·指派专员上门服务，协助相关人事工作。

 

我们可提供的外派人员：

·初级开发工程师（2年以下）

·中级开发工程师（3-5年）

·高级开发工程师（5年以上）

·测试工程师QA（2年及以下）

·测试工程师QA（2年及以上）

·数据库维护、系统维护、系统实施

·网络工程师（2年以上）

·美工及多媒体制作（2年以上）

·项目经理、系统分析/架构设计师

·咨询顾问/业务专家

·本地化翻译、数据录入、客服人员